近年来，我公司当真贯彻《劳动法》、《劳动合同法》等劳动律例，切实守护员工的合法权利，关切、关爱每一位员工，着力构建和谐的劳动关系，陆续两年被宜昌市和当阳市人民敌灾授予“劳动关系和谐示范企业”荣誉称号
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      加强民主治理，构建和谐的法造环境
。一是严格执杏锥劳动法》和《劳动合同法》，各项劳动政策在公司得到了贯彻落实
。公司宽泛发展《劳动法》、《劳动合同法》等有关司法律规的宣传、教育和培训，与所有员工均依法签定了《劳动合同》；二是成立平等协商集体合同造度，公司工会代表员工与企业行政方协商并签定了《集体合同》和《工资集体协商和谈书》；三是遵循《劳动法》、《劳动合同法》等有关司法律规并结合企业现实，造订员工赏罚、劳动报答、休息休假、劳动安全卫生等直接涉及员工亲身的造度，并遵循法定法式提交职代会会商通过后执行，还将造度汇编成《员工手册》，发放给员工人手一册，让每一位员工通达
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      依法守护员工合法权利，构建和谐劳动关系
。一是依法缴纳各项社会保险，公司每年向社会保险部门缴纳社会保险费达1300万元；二是严格执行安全出产、劳动；ぜ啊吨耙挡》乐畏ā返人痉晒，员工岗前、在岗期间、离岗时均要进行职业健全查抄，在岗期间的职业健全查抄每年一次；注沉环境整治，改善员工的劳动前提，各项环境指标切合国度尺度，为宽大员工创造较好的工作环境；三是严格执杏锥工伤保险条例》，所有工伤员工均能依照国度有关划定享受所有待遇，并且对那些国度政策没有明确划定，操作上比力难题的问题，公司都造订相应的待遇划定，让工伤员工可能享受合理的待遇
。对于工亡员工的眷属，公司固然与其签定了一次性工亡赔偿和谈并已全数赔偿到位，但每逢过年过节公司都要给工亡员工眷属送去节日物资，每逢春节都要到工亡员工家庭去慰问
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      注沉人文关切，让每一位员工真正体味到企业各人庭的温暖
。一是员工红白喜事，公司行政或工会城市送去J9集团各人庭的温暖，仅2012年，公司慰问金开支就达34万余元；二是不抛弃、不烧毁每一位员工
。在全球金融；泳，公司面对生计；，公司辅导班子始终对峙履杏装不减产、不裁员、不降薪”的威严承诺
。近几年来，公司不仅没有减产，反而出产能力每年以40%的速度递增；不仅没有裁员，反而终年面向社会招工达500人以上；不仅没有降薪，反而年工资增长幅度达20%左右，真正让每位员工享受到企业发展带来的盈利和实惠
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