5月上旬
，我公司对118余名维建工从理论和实际两个方面进行查核打吩炖级。共评出6名金牌维建工、31名银牌维建工、56名铜牌维建工和25名通常维建工
，并按所评等级发放岗位津贴。这是我公司陆续5年对维建人员进行评级工作
，维建工评级是公司加强维建工行列建设
，加强维建工自主进建维建技术
，提高维建工业务素质的一项特色行动。

今年春节刚过
，我公司设备动力部就起头组织各车间维建工发展业务培训
，各车间在实现日常工作的同时
，采取授课、技术互换钻研会、每天一题、特种设备知识较量、检建现场大交锋等多种大局
，在全公司掀起了学技术、钻业务的热潮。4月26日下午
，设备动力部在出产办公楼五楼组织进行了维建工评级的理论考试
，全公司118名维建工全数参考。4月31日至5月2日
，每天上午下午别离铺排两个车间进行实际考评
，最终评出了压缩车间赵权、毛建军、张泉
，合成车间宋大江
，甲醇车间曹红
，机动组彭建清等6名金牌维建工
，袁振、朱玉宝、肖庆丰、赵元元等31名银牌维建工
，56名铜牌维建工和25名通常维建工。

依照评级造度划定
，金银铜牌维建工每年进行一次升级考评
，通常维建工及新转正的学徒维建工
，可通过自己不休的进建
，每季度申请进行一次升级铜牌维建工的考评。