造气车间学徒工和青工较多，为切实提高员工素质，车间在培训上狠下功夫，出台了各类培训方式来强化提升员工的能力和水平：
一 、进行工艺、安全较量评比活动。每位员工凭自身的业务技术和安全技术凹凸，所拿到的收入就 分歧 Ｄ芄凰得课辉惫に疾辉阜输，不甘后进，进建空气浓密。
二 凭据车间现实技改近况，订正新的工艺流程，新编了变乱预案，每月进行强化培训并考试演练一 到两次，必须人人过关。
三 分工段组织召开互换、培训会。在会上各人畅所欲言，畅所欲言，对斗胆、积极上台解说和讲话的员工车间給予嘉奖。
由于车间采取了一系列的培训措施，抓住了员工的生理，有奖有罚，大大提高了员工的进建积极性，收到了预期成效。
